UAE (दुबई, शारजाह, अबू धाबी), सऊदी अरब (रियाद, जेद्दा), नाइजीरिया (लागोस, अबुजा), दक्षिण अफ्रीका (केप टाउन, जोहानसबर्ग, डरबन), रवांडा, घाना से ऑनलाइन, अंशकालिक या दूरस्थ शिक्षा मोड का अध्ययन करें। , भारत आदि किसी भी कॉर्पोरेट व्यापार उद्योग, या एक सार्वजनिक या सरकारी उद्यम में, एक सामान्य और सबसे महत्वपूर्ण संसाधन किसी भी पेशेवर सौदे के साथ मानव संसाधन है। मुनाफा ड्राइव संगठन और लोग संगठनात्मक प्रदर्शन और विकास के चालक हैं, जो किसी भी संगठन के लिए रिटर्न में वृद्धि करता है। लोगों को अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों के लिए प्रभावी ढंग से चलाने के लिए, मानव मनोविज्ञान को समझना एक पूर्वापेक्षा है; वास्तव में, मानव संसाधन और मनोविज्ञान अविभाज्य जुड़वाँ हैं जो हमें संगठनात्मक प्रदर्शन को संचालित करने वाले जटिल मानव व्यवहार की अधिक तीव्रता से सराहना करने में मदद करते हैं। Westford University College के साथ साझेदारी में Westford University College , स्पेन सभी कामकाजी पेशेवरों के लिए, और विविध बहुआयामी उद्योग संगठनों को समझने और काम करने की इच्छा रखने वाले अन्य लोगों के लिए 'एमबीए इन एचआर एंड संगठनात्मक मनोविज्ञान' कार्यक्रम आयोजित करने का यह अनूठा संयोजन प्रदान करता है। यह आपको पहचानने और महसूस करने में मदद करेगा कि मानव संसाधन बिग एसेट है जो संगठनात्मक व्यवहार और प्रदर्शन को संचालित करेगा। सीखना एक जीवन भर की प्रक्रिया है, ज्ञान की इस खोज में हमारा साथ दें, जो आपके क्षितिज और मानव संसाधन मस्तिष्क के मनोविज्ञान में समझ खोलेगा।

स्टाइनबीस यूनिवर्सिटी स्कूल ऑफ नेक्स्ट प्रैक्टिसेज एमबीए के माध्यम से व्यवसाय और संगठनात्मक मनोविज्ञान पर ध्यान केंद्रित करते हुए, आप लोगों, संगठनात्मक चुनौतियों और बाजार व्यवहार के बीच बातचीत की समझ विकसित करेंगे, जिससे आप संगठनों में मानवीय कार्यों की मनोवैज्ञानिक पृष्ठभूमि को समझ सकेंगे और इस प्रकार, महत्वपूर्ण उद्यमशीलता योगदान करने के लिए।

व्यवसाय प्रशासन और प्रबंधन में प्रशिक्षण के अलावा, अंशकालिक मास्टर डिग्री एमबीए - व्यवसाय मनोविज्ञान में छात्रों को सामान्य और अंतर मनोविज्ञान से ज्ञान का एक अच्छा आधार दिया जाता है। अपने अध्ययन के दौरान आप विभिन्न सिद्धांतों, मॉडलों और विधियों से निपटते हैं, आप उनके मूल कथनों और अर्थों का वर्णन कर सकते हैं और उन्हें केस स्टडीज में स्थानांतरित कर सकते हैं। वे पर्यावरणीय प्रभावों और व्यक्तित्व कारकों के बीच बातचीत का विश्लेषण और आकलन करने में भी सक्षम हैं। कार्य और संगठनात्मक मनोविज्ञान के विषय-विशिष्ट व्यावसायिक मनोवैज्ञानिक अनुप्रयोग क्षेत्र में, शिक्षण विधियों और अवधारणाओं और उन्हें गंभीर रूप से देखने की क्षमता पर ध्यान केंद्रित किया गया है। छात्र कार्मिक प्रबंधन और कर्मचारी विकास में मनोवैज्ञानिक घटकों को समझना और उपायों की योजना बनाते समय उन्हें ध्यान में रखना सीखते हैं।