London Business Training & Consulting

सामरिक परिवर्तन प्रबंधन

अवलोकन

सामरिक परिवर्तन प्रबंधन के लिए समय, क्लेश और दृढ़ता पर ध्यान देने की आवश्यकता है। कई परिवर्तन प्रबंधन कार्यक्रम प्रभावित होते हैं क्योंकि वे जोखिम की पर्याप्त जांच नहीं करते हैं और न ही परिणामों के प्रभाव के लिए तैयार होते हैं। हालाँकि, इस पाठ्यक्रम में भाग लेने से आप परिवर्तन की बड़ी तस्वीर को साहसपूर्वक वर्तमान स्थिति से परे बदलने की योजना बनाएंगे।

पाठ्यक्रम में पाठ्यक्रम के लिए प्रासंगिक संगठन की साइट का दौरा भी शामिल है ताकि प्रतिनिधि इस बात की समझ विकसित कर सकें कि उनके समकालीन वास्तविक दुनिया में कैसे कार्य करते हैं।

आपके काम पर लौटने के तुरंत बाद अर्जित ज्ञान और कौशल को लागू करने की दृष्टि से एक कार्य योजना अभ्यास के बाद पाठ्यक्रम प्रमुख सीखने के बिंदुओं के सारांश के साथ लपेटा जाएगा। कोर्स पूरा होने के छह (6) महीने बाद तक, आपकी कार्य योजना के कार्यान्वयन के संबंध में पोस्ट-कोर्स सहायता भी उपलब्ध है।

कार्यसूची

प्रतिरोध के खिलाफ लचीलापन और चपलता का निर्माण

• मुश्किल लोगों से निपटना
• अशांति के माध्यम से संचालन
• लचीलापन सिद्धांत
• चपलता की कला

संगठनात्मक संस्कृति और व्यवहार

• संगठनात्मक संस्कृति और जलवायु
• आंतरिक धारणाओं को बदलना
• सकारात्मक कार्यस्थल व्यवहार को प्रोत्साहित करें
• एक नया सामान्य बनाना

प्रबंधन रणनीतियाँ बदलें

• व्यावसायिक संस्कृतियों और प्राथमिकताओं को स्थानांतरित करना
• व्यापार परिवर्तन का प्रभाव
• क्रांतिकारी परिवर्तन के मार्ग
• सामरिक परिवर्तन प्रबंधन

साइट यात्रा

• एक प्रासंगिक संगठन का औद्योगिक दौरा।
• कंपनियों के आंतरिक कामकाज में एक अंतर्दृष्टि।
• अभ्यास करने वाले पेशेवरों के साथ बातचीत के माध्यम से सीखने का अवसर।

पाठ्यक्रम समीक्षा

• प्रमुख शिक्षण उद्देश्यों का सारांश और संक्षिप्त विवरण
• कार्रवाई की योजना बनाना

लक्षित दर्शक

यह पाठ्यक्रम इसके लिए उपयुक्त है:

• प्रबंधक, वरिष्ठ प्रबंधक और कार्यकारी बदलें
• विभागों के प्रमुख
• संगठनों के प्रमुख, मुख्य अधिकारी, अध्यक्ष, बोर्ड के सदस्य, निदेशक और उद्यमी।
• वरिष्ठ मानव संसाधन, व्यापार विश्लेषक और अनुपालन भूमिकाएँ।

सिखने का परिणाम

इस पाठ्यक्रम को पूरा करने पर, आप निम्न में सक्षम होंगे:

• संगठन को प्रभावित करने वाले सभी प्रकार के परिवर्तनों को संभालने के लिए चपलता और लचीलापन विकसित करें।
• सकारात्मक बदलाव का एहसास करने के लिए रचनात्मक व्यवहार करें।
• संस्कृति को बदलने और बदलने के लिए आवश्यक संगठनात्मक परिवर्तन का नक्शा तैयार करें।
• अपने क्षेत्र में समकालीन कार्य प्रथाओं पर एक व्यावहारिक दृष्टिकोण विकसित करें।
• पाठ्यक्रम के माध्यम से प्राप्त ज्ञान और कौशल का उपयोग करके अपने कार्यस्थल पर एक कार्य योजना लागू करें।