London Business Training & Consulting
रणनीतिक नेतृत्व
London, ग्रेट ब्रिटन (यूके)
पाठ्यक्रम (कोर्स)
अवधि
5 दिन
बोली
अंग्रेज़ी
गति
पुरा समय
आवेदन की आखरी तारीक
सबसे पहले वाली तारिक
Nov 2025
ट्यूशन शुल्क
अध्ययन प्रारूप
परिसर में
अवसरों की भविष्यवाणी करने और भविष्य बनाने की समर्पित क्षमता स्वाभाविक रूप से रणनीतिक नेतृत्व का क्षेत्र है। उन प्रतिमानों को स्थानांतरित करने के लिए, जो नवाचार, सफलता और काम के अधिकार को विकसित करने और वितरित करने में अविश्वसनीय अवसर खोलते हैं। यह पाठ्यक्रम आपके नेतृत्व के नक्शे को समृद्ध करता है जो आपको अपने संगठन और इसके खाका को बदलने के लिए तैयार करता है।
परिवर्तन सर्वव्यापी है और अक्सर चुनौतियों से भरा होता है, हालांकि यह व्यवसाय में एक आवश्यक सक्षमकर्ता है। परिवर्तन के सही पक्ष पर रहें ताकि अवसर स्पष्ट योजनाओं से बदल जाए। परिवर्तन प्रक्रिया के माध्यम से दृष्टिकोण और लोगों को कैसे जुटाया जाए, यह समझकर, यह प्रक्रिया को और अधिक सहज बना देगा।
पाठ्यक्रम प्रमुख शिक्षण बिंदुओं के सारांश के साथ लिपटा जाएगा, इसके बाद एक कार्य नियोजन अभ्यास होगा जिसमें अधिग्रहीत ज्ञान और कौशल को आपके काम पर लौटने पर तुरंत लागू किया जाएगा। पाठ्यक्रम पूरा होने के बाद छह (6) महीने तक आपकी कार्य योजना के कार्यान्वयन के संबंध में पोस्ट-कोर्स का समर्थन भी उपलब्ध है।
कार्यसूची
नेतृत्व प्रभाव के लिए अपनी ताकत का लाभ उठाना
- लीवरेज अथॉरिटी, इन्फ्लुएंस एंड पावर कैसे करें
- एक अंतर बनाने वाले नेता
- नेतृत्व शक्ति विश्लेषण उपकरण
- प्रभाव देना
नेतृत्व की रणनीति
- नए परिणाम और विकल्प उत्पन्न करना
- बिल्डिंग विनिंग बिजनेस मॉडल
- नेताओं के लिए रणनीतिक योजना
- स्केलिंग बिजनेस सक्सेस
अग्रणी और परिवर्तन को सक्षम करना
- प्रतिरोध के माध्यम से परिवर्तन का प्रबंधन
- नेतृत्व सर्वोत्तम अभ्यास
- संगठनात्मक संस्कृति और वातावरण
- सैद्धांतिक रूपरेखाएँ आदर्श मॉडल
नेतृत्व उद्देश्य और दिशा ढूँढना
- नये रणनीतिक मानचित्र बनाना
- क्षेत्र विश्लेषण और मॉडलिंग
- रणनीति बदलने के लिए पूर्वापेक्षाएँ
परिवर्तन प्रक्रिया का प्रबंधन
- विघटनकारी प्रकृति का परिवर्तन
- परिवर्तन प्रबंधन प्रक्रिया
- बदलें टीम संरेखित करें
- प्रमुख परिवर्तन
- अभ्यास में प्रक्रिया
परिवर्तन की आवश्यकता को समझना और उसका निदान करना
- केस फॉर चेंज का निर्माण
- डेटा के नेतृत्व में प्रतिगमन विश्लेषण
- आवश्यकताएं बनाम आकांक्षाएं
- प्रणालीगत और स्थानिक मुद्दे
परिवर्तन का एजेंट बनना
- परिवर्तन का नेता
- परिवर्तन चक्र और पैटर्न
- संकट और चुनौतियों से सीखना
कोर्स की समीक्षा करें
- सीखने के प्रमुख उद्देश्यों का सारांश और पुनरावृत्ति
- कार्रवाई की योजना बनाना
लक्षित दर्शक
यह कोर्स इसके लिए उपयुक्त है:
- संगठनों के प्रमुख, मुख्य अधिकारी, अध्यक्ष, बोर्ड के सदस्य, निदेशक और उद्यमी।
- विभागों के प्रमुख।
- वरिष्ठ प्रबंधक और उच्च निष्पादन अधिकारी।
- प्रबंधकों और अधिकारियों को बदलें।
- सीनियर एचआर, बिजनेस एनालिस्ट और कंप्लायंस रोल।
सिखने का परिणाम
इस प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के पूरा होने पर, आप निम्न कार्य कर सकेंगे:
- प्रभाव, प्राधिकार और शक्ति का उपयोग करके सभी सामरिक व्यापार इकाइयों की परिचालन क्षमताओं को सक्रिय करें।
- ओवरहाल कॉर्पोरेट रणनीति और व्यापार की योजना।
- लीडरशिप ड्राइवरों को प्रेरित करके आंतरिक और बाहरी बलों को नेविगेट करें।
- परिवर्तन और उसके प्रभावों को प्रबंधन रणनीतियों में परिवर्तन के संदर्भ में शामिल करें।
- परिवर्तन टीम और परिवर्तन एजेंटों की शक्ति, प्रभावशीलता और उपयोगिता का उपयोग करें।
- अन्वेषण और परिवर्तन के मुद्दों, चुनौतियों और चिंताओं से संगठन को टीका लगाना।
- पाठ्यक्रम के माध्यम से अर्जित ज्ञान और कौशल का उपयोग करके अपने कार्यस्थल पर एक कार्य योजना लागू करें।