7 श्रम कानून Degree Programs

श्रम कानून में एलएलएम (एक साल पूर्णकालिक या अंशकालिक अध्ययन के दो साल) छात्रों को एक उन्नत स्तर पर अपनी बौद्धिक और सैद्धांतिक दक्षताओं को विकसित करने और एक महत्वपूर्ण दृष्टिकोण से श्रम कानून को समझने की उनकी क्षमता को मजबूत करने का अवसर प्रदान करता है। अंतर्निहित सिद्धांतों का विश्लेषण।

श्रम कानून में हमारी मास्टर डिग्री आपको श्रम संदर्भ और सामाजिक सुरक्षा के कानूनी शासन में अद्यतन और पूर्ण प्रशिक्षण प्रदान करती है ताकि आप इस कानूनी क्षेत्र में कानूनी सलाह में विशेषज्ञ हों।

यह कार्यक्रम श्रम, समुदाय और सामाजिक न्याय संगठन में पृष्ठभूमि और वर्तमान रुझान दोनों को प्रस्तुत करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसमें श्रम-प्रबंधन मुद्दे और संबंध, संघ, श्रमिक सामूहिक और सामुदायिक संगठन और सामाजिक न्याय आंदोलन निर्माण शामिल हैं।

मास्टर ऑफ ओरिएंटेशन एंड जॉब इंटरमीडिएशन स्पेन में एक अग्रणी है, जिसे केवल कुछ विश्वविद्यालयों में अब तक पेश किया जा रहा है। यह आधिकारिक है, इंटरुनवर्सिटी होने के अलावा, चूंकि मर्सिया क्षेत्र के दो सार्वजनिक विश्वविद्यालय इसमें भाग लेते हैं। उपाधि कार्टाजेना के पॉलिटेक्निक विश्वविद्यालय के व्यवसाय संकाय द्वारा और Universidad de Murcia श्रम विज्ञान संकाय द्वारा पेश की जाती है, हालाँकि एस्पिनार्डो विश्वविद्यालय के परिसर में दूसरे की सुविधाओं में शिक्षण गतिविधियाँ की जाएंगी।

सामाजिक स्थिरता और कल्याण प्रबंधन में स्नातक, सामाजिक घटनाओं की आलोचनात्मक और चिंतनशील व्याख्या करने में सक्षम होता है। वह सामाजिक नवाचार, सेवाओं के उपयोगकर्ताओं के साथ-साथ स्थानीय स्तर पर सार्वजनिक और निजी संस्थानों के नेटवर्क के साथ संबंधों को बेहतर बनाने के उद्देश्य से हस्तक्षेप के माध्यम से सबसे कमजोर जनसंख्या समूहों की सुरक्षा के लिए कार्यक्रमों के साथ प्रयोग करने की विशेषज्ञता भी प्राप्त करता है।

एशिया-प्रशांत क्षेत्र और उससे बाहर अंतरराष्ट्रीय बाजारों में काम करने वाले निर्माण पेशेवरों के लिए एक अद्वितीय कानूनी और अनुबंध प्रबंधन पाठ्यक्रम।

काम की दुनिया और जिस तरह से काम का जीवन हमारे समाजों में आज आयोजित किया जाता है वह कल्याण का एक प्रमुख निर्धारक है। कामकाजी आबादी के लिए स्वास्थ्य का एक अच्छा स्तर बनाए रखना किसी भी समाज, कार्यस्थल दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों या मनोवैज्ञानिक विकारों का एक महत्वपूर्ण उद्देश्य है लोगों के प्रभावी योगदान को उनकी भलाई, उनके परिवार के लिए कम करना, जो कि आपका समुदाय और आपके देश का; और, दूसरी ओर, क्योंकि यह सतत, आर्थिक, सामाजिक और पर्यावरणीय विकास के लिए एक आवश्यक शर्त है। इसके अलावा, सबसे सफल संगठनों ने काम पर स्वास्थ्य को बढ़ावा देने में निवेश के महत्व को समझा है। वे जानते हैं कि स्वस्थ कार्यकर्ता और एक स्वस्थ कार्यस्थल स्थायी आर्थिक सफलता के लिए नींव हैं। हमारी अर्थव्यवस्थाओं में ज्ञान समाज के प्रति संक्रमण और सेवा क्षेत्र की वृद्धि के संदर्भ में, श्रमिकों की भूमिका अधिक महत्वपूर्ण हो जाती है। यह महत्वपूर्ण है, और तेजी से मान्यता प्राप्त है, कि केवल स्वस्थ कर्मचारी कंपनियों और हमारे समाजों को वैश्विक क्षमताओं में अस्तित्व सुनिश्चित करने वाली नवीन क्षमताओं को विकसित करने में सक्षम बनाते हैं।